Mujeres de la Construcción buscan establecer políticas de equidad en la industria

Las mujeres participantes del encuentro fueron; la Cpn. Anahí Díaz, presidenta; la Arq. Luciana Viale Sandrín; la Arq. Mariel Seco; la Cpn Diana Seco; y la Lic. Paola Silva, extendiendo en la provincia la iniciativa a nivel nacional de un camino hacia la implementación de una Política de Género y Diversidad para la construcción, destacando la importancia de la equidad en todos los roles de la actividad empresarial: desde la conducción, pasando por administración y logística y hasta el trabajo en obra.

“El vicegobernador se sumó con gusto a la reunión; tanto como un ingeniero que se desempeñó muchos años en el sector de la construcción así como desde sus herramientas de observación actuales, como autoridad provincial, para brindarnos un panorama totalmente diferente al que nosotras hoy tenemos acceso”, expresó la presidenta de la Mesa, Anahí Díaz.

“Sin mencionar estadísticas, y apelando solamente al conocimiento popular, el sector de la construcción está altamente masculinizado. Y apelando a los números, según un informe del Ministerio de Obras Públicas de la Nación y ONU Mujeres, solo el 2,07% de los trabajadores del sector son mujeres y entre sus tareas predominan la atención al público, administración y limpieza. Solo el 1,46% accede a cargos jerárquicos”, reza el documento que ordena los fundamentos de esta Mesa de Equidad de la Cámara de la Construcción.

“En primera instancia, se ha decidido la creación de una Comisión de Género y Diversidad para abordar el desarrollo de una agenda de equidad de género.  Decisiones estratégicas como la conformación de esta Mesa son el puntapié inicial de un proceso de equidad imparable. Transversalizar la perspectiva de género debe hacerse desde la planificación de la obra hasta su ejecución: Promover un mayor acceso a las mujeres al sector de la construcción y generar las condiciones necesarias para que puedan desarrollar una trayectoria laboral libre, así como diseñar y ejecutar obras públicas que tomen en cuenta desde la etapa de planificación de los proyectos y a lo largo de todo el ciclo de la obra, las necesidades diferenciales de las mujeres, infancias, diversidades y otros sectores vulnerables”, continúa el documento.