La primera mitad de 2026 dejó una huella profunda en el mercado laboral argentino. Según el estudio «Salarios y contrataciones» de la plataforma Bumeran, el 67% de los expertos en recursos humanos confirmó desvinculaciones en sus organizaciones, una cifra que asciende al 69% cuando se consulta directamente a los empleados. En el mismo período de 2025, el porcentaje de empresas con despidos era 26 puntos menor, lo que evidencia una aceleración de la crisis laboral.
Casi el 70% de las empresas registraron despidos en el primer semestre del año
Un informe de Bumeran reveló que la reducción de costos fue el principal motivo de los despidos, mientras que el 64% de los trabajadores no recibió aumentos en lo que va del año.
Redacción Primeras líneasEl motivo principal detrás de las bajas es contundente: el 61% de los especialistas señaló la necesidad de reducir costos como la razón central de las desvinculaciones. Otras causas mencionadas incluyen el desempeño insuficiente del personal (37%), el impacto de la situación económica general (30%) y el cierre de departamentos o líneas de negocio (19%). Las fusiones o adquisiciones apenas representaron el 2% de los casos analizados. En cuanto a los trabajadores, el 13% reconoció haber perdido su empleo durante los primeros seis meses del año.
La situación salarial también muestra signos de alerta. El 64% de los trabajadores manifestó no haber recibido ningún aumento en lo que va de 2026. Dentro del grupo que recibió ajustes, el 69% reportó que se trató exclusivamente de una actualización por inflación, mientras que sólo el 20% señaló un aumento real. Las perspectivas para la segunda mitad del año no son alentadoras: el 68% de las organizaciones consultadas no tiene planeado otorgar incrementos salariales durante el segundo semestre de 2026.
En cuanto a las políticas laborales implementadas por el Gobierno, existe una visión predominantemente crítica. El 50% de los especialistas en RRHH calificó las medidas oficiales como malas o muy malas, una valoración negativa compartida por el 53% de los trabajadores. Sólo un 19% de ambos sectores evaluó las iniciativas gubernamentales de manera positiva. Sobre el impacto concreto de estas políticas, el 57% de los expertos y el 58% de los empleados coincidieron en que el efecto sobre el mercado fue adverso, y apenas una mínima fracción, cercana al 8%, catalogó el impacto oficial como beneficioso para el sector.
De cara al futuro próximo, la prudencia domina las decisiones empresariales. El 51% de las organizaciones planea mantener su plantilla actual, pero un 35% prevé reducirla aún más en los próximos meses. Sólo el 15% proyecta realizar nuevas contrataciones. El 34% de los especialistas anticipa una evolución negativa para el cierre del año, mientras que el 55% de los trabajadores cree que el impacto de las medidas oficiales seguirá siendo perjudicial. La expectativa de un escenario positivo se mantiene por debajo del 25% en todos los niveles, confirmando que el mercado laboral argentino atraviesa uno de sus momentos más delicados.
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