Redacción Primeras líneas
El ejecutivo municipal de Santa Rosa, bajo la dirección del intendente Mario Paez, ha tomado la iniciativa de brindar un merecido reconocimiento a los empleados municipales que, durante años, han dedicado su esfuerzo y dedicación al servicio público. Este aumento salarial no solo impactará positivamente en sus ingresos, sino que también busca premiar el arduo trabajo diario de estos servidores públicos.
Las medidas adoptadas destacan el compromiso del municipio con el bienestar de su personal, abordando diversas áreas que han sido identificadas como fundamentales para mejorar la calidad de vida de los empleados. El paquete de beneficios incluye:
*Incremento Salarial del 21,5%:*
Reconociendo la necesidad de un aumento real en los ingresos, se ha establecido un incremento del 21,5% en los salarios de los empleados municipales.
*Incremento del 100% del Adicional por Presentismo:*
Se busca incentivar la asistencia y puntualidad en el lugar de trabajo mediante el incremento del 100% en el adicional por presentismo.
*Incremento del 50% del Ítem "Ex Canasta":*
Reconociendo las crecientes demandas del costo de vida, se ha implementado un aumento del 50% en el ítem "Ex Canasta" para garantizar una mejor calidad de vida.
*Regularización de Pago por Antigüedad:*
Valorando la experiencia y dedicación de los empleados, se ha establecido la regularización del pago por antigüedad, reconociendo así su trayectoria en el servicio municipal.
*Creación del Adicional por Tareas Riesgosas:*
Considerando las labores que implican riesgos, se ha creado un adicional especial para aquellos empleados que desempeñan tareas de alto riesgo en beneficio de la comunidad.
*Creación del Adicional por Tareas Insalubres:*
Para aquellos que se enfrentan a condiciones de trabajo insalubres, se ha establecido un adicional que refleja el compromiso del municipio con la salud y seguridad de sus empleados.
*Creación del Adicional por Tareas Específicas:*
Reconociendo la diversidad de funciones dentro del ámbito municipal, se ha creado un adicional específico para aquellos empleados que desempeñan tareas especializadas y críticas para el funcionamiento eficiente de la administración pública.
Esta serie de medidas reflejan el compromiso del municipio de Santa Rosa con la mejora continua y el bienestar de sus empleados. El intendente Mario Paez subrayó la importancia de reconocer el esfuerzo y dedicación de quienes contribuyen diariamente al progreso y desarrollo de la comunidad. Con este importante acuerdo, Santa Rosa demuestra que valora y respeta el papel fundamental de sus empleados municipales.
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