Acuerdo Salarial en Valle Viejo: Importantes Incrementos para los Empleados Municipales

En el Palacio Municipal de Valle Viejo, se llevó a cabo la firma de un nuevo acuerdo salarial entre la intendenta municipal, Susana Beatriz Zenteno, y los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). Este acuerdo surge como resultado del diálogo iniciado el 27 de septiembre del corriente año y retomado el 21 de octubre, con el objetivo de revisar y mejorar lo pactado previamente.

El nuevo acuerdo establece un incremento en la base salarial del empleado municipal a partir de diciembre de 2024, sumando $100.000, lo que eleva la base salarial a $628.500. Además, se acordó un aumento en la asignación familiar por hijo, que a partir de noviembre de 2024 será de $10.000. Para los casos de asignación familiar por hijo con discapacidad, se dispuso un incremento a $20.000, también efectivo desde noviembre de 2024, sin límite de edad.

Por otro lado, se definió que a partir de diciembre de 2024, el sueldo básico de cada categoría del escalafón municipal se incrementará en un 75%. Finalmente, con el fin de continuar con una revisión periódica de las políticas salariales, se estableció una nueva instancia de diálogo para el 10 de febrero de 2025, donde se evaluarán posibles aumentos en el monto del sueldo básico de cada categoría para ese año.

Este acuerdo refleja el compromiso entre el Ejecutivo municipal y los gremios para garantizar mejores condiciones salariales a los trabajadores municipales de Valle Viejo.