--- canonical_url: "https://primeraslineas.com.ar/contenido/14795/no-puede-haber-trabajadores-en-negro-en-el-estado-proponen-derogar-una-ordenanza" title: "\"No puede haber trabajadores en negro en el Estado\": proponen derogar una ordenanza y avanzar en la regularización laboral" article_type: "Article" description: "Los concejales de LLA impulsan un programa progresivo para garantizar estabilidad y derechos básicos a empleados municipales precarizados." main_image: "https://primeraslineas.com.ar/download/multimedia.normal.842e037a710f1524.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-04-09T10:25:00-03:00" date_modified: "2026-04-09T10:26:22-03:00" author_name: "Redacción Primeras líneas" author_url: "https://primeraslineas.com.ar/usuario/6/redaccion-primeras-lineas" category_name: "POLITICA Y ECONOMIA" category_url: "https://primeraslineas.com.ar/categoria/4/politica-y-economia" --- # "No puede haber trabajadores en negro en el Estado": proponen derogar una ordenanza y avanzar en la regularización laboral Los concejales**Diego Martín Figueroa**y**Débora Eleonora Sopaga**, presentaron un proyecto de ordenanza que propone la derogación de la**Ordenanza N° 8020/21**, que establece la espera de 10 años para ser considerados en formar parte de la planta permanente del estado por la creación de un nuevo **“Programa Integral de Regularización Laboral y Dignificación del Empleo Municipal”** de manera permanente y progresiva. La iniciativa busca dar una solución estructural a una problemática que lleva más de una década, la existencia de trabajadores municipales que cumplen funciones permanentes sin acceso a derechos básicos como un sueldo que llegue a la canasta básica, estabilidad, aportes jubilatorios, obra social, vacaciones y aguinaldo. “El municipio no puede seguir funcionando con trabajadores en negro dentro del propio Estado. No se puede exigir cumplimiento y orden hacia afuera cuando puertas adentro se sostienen esquemas de precarización”, expresó Figueroa. El proyecto plantea un esquema progresivo y obligatorio de regularización, estableciendo un cronograma anual de incorporación a la estabilidad laboral, criterios objetivos de priorización y mecanismos de control y transparencia. Además, contempla la creación de un**Registro Único de Trabajadores Municipales** y la realización de un censo integral que permita conocer con precisión la situación real del personal. "Necesitamos saber quienes son, donde prestan servicios, cuantos son y la esencialidad de su tarea" sostuvo el libertario. Por su parte, la concejal Sopaga señaló que “la ordenanza vigente no solucionó el problema, simplemente lo administró. Este proyecto viene a poner fin a esa lógica y a garantizar derechos laborales básicos”. Entre los puntos centrales de la iniciativa se destacan: - Regularización progresiva con plazos concretos - Igual remuneración por igual tarea - Incorporación al sistema de seguridad social - Prohibición de nuevas formas de precarización - Publicidad y control ciudadano del proceso “Estamos proponiendo un cambio de fondo. No se trata solo de darle estabilidad y certezas laborales a los trabajadores, sino de ordenar el Estado, darle previsibilidad y terminar con una injusticia histórica”, concluyó Figueroa. El proyecto ya fue ingresado al Concejo Deliberante y se espera que sea tratado en las próximas semanas. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.