--- canonical_url: "https://primeraslineas.com.ar/contenido/17558/dictan-la-conciliacion-obligatoria-y-ordenan-reincorporar-a-los-despedidos-de-gr" title: "Dictan la conciliación obligatoria y ordenan reincorporar a los despedidos de Granja Tres Arroyos" article_type: "Article" description: "La Provincia busca encauzar el conflicto tras los despidos en la planta La China y convocó a una audiencia entre las partes." main_image: "https://primeraslineas.com.ar/download/multimedia.normal.8e74ae2f79bb5c20.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-08-14T10:41:00-03:00" date_modified: "2026-08-14T10:44:23-03:00" author_name: "Redacción Primeras líneas" author_url: "https://primeraslineas.com.ar/usuario/6/redaccion-primeras-lineas" category_name: "NACIONALES" category_url: "https://primeraslineas.com.ar/categoria/7/nacionales" --- # Dictan la conciliación obligatoria y ordenan reincorporar a los despedidos de Granja Tres Arroyos La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de **Entre Ríos** dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre **Granja Tres Arroyos S.A***.* y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay. La provincia busca una salida a un conflicto que amenaza la paz social. La conciliación obligatoria fue adoptada a partir de la presentación realizada por el gremio el 13 de agosto, en la que denunció el despido de más de 250 trabajadores de la Planta La China y cuestionó el procedimiento utilizado por la empresa. La resolución encuadra el conflicto en la Ley 14.786 y establece una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, contados desde las 14 horas del jueves 13 de agosto. Uno de los puntos centrales de la resolución es la intimación a Granja Tres Arroyos a reincorporar inmediatamente a los trabajadores que se encuentren en situación de despido desde las 00 horas del viernes 7 de agosto de 2026. Además, durante el período de conciliación, la empresa deberá abstenerse de tomar represalias contra los trabajadores vinculados al conflicto. Por su parte, el sindicato y los trabajadores representados deberán dejar sin efecto cualquier medida de acción directa que estuvieran realizando o tuvieran prevista y deberán prestar tareas de manera normal y habitual. La autoridad laboral señaló que la medida busca preservar un ámbito institucional de diálogo, evitar el agravamiento de la controversia y generar condiciones para que las partes puedan avanzar hacia una solución consensuada. Se trata de un impasse que la gestión de Rogelio Frigerio, un gobernador aliado a los libertarios, buscará aprovechar para buscar una salida a un conflicto que, por su magnitud, amenaza la paz social. En los fundamentos también se deja constancia de las posiciones de las partes. Mientras el sindicato denunció los despidos y cuestionó la falta de un Procedimiento Preventivo de Crisis previo, la empresa habría atribuido la situación a una disminución del trabajo vinculada, entre otros factores, a restricciones para acceder a determinados mercados de exportación por brotes de influenza aviar, una sobreoferta en el mercado interno, la caída de los precios de comercialización y el aumento de los costos de explotación. La Secretaría de Trabajo fijó una audiencia de conciliación para el jueves 20 de agosto a las 12, que se realizará en la sede de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, en calle Buenos Aires 166 de Paraná. Las partes deberán concurrir personalmente y contar con poder de decisión suficiente para avanzar en las negociaciones. La resolución fue firmada por el secretario de Trabajo y Seguridad Social, Mariano Adolfo Camoirano. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.