La Intersindical Docente, integrada por los gremios ATECa, SADOP y SIDCA, recibió una nueva propuesta salarial por parte del Ejecutivo provincial. El punto central del ofrecimiento es elevar el salario mínimo docente a $870.000 a partir de marzo, sumando además una actualización bimestral y acumulativa según la inflación (IPC) a partir de julio de 2026.
La propuesta presentada por el Gobierno contempla un incremento del 8,5% aplicado tanto al punto índice docente como al adicional por función jerárquica. Según explicaron las autoridades, este porcentaje busca cubrir la inflación acumulada de los meses de enero y febrero, sumando la proyección prevista para el mes de marzo. De aceptarse la propuesta, los valores quedarían distribuidos de la siguiente manera:
- Punto índice docente: $2.022,74
- Función jerárquica: $150.021,71
- Transporte y conectividad: $40.000 por cargo
Por su parte, SIDCA sostuvo la necesidad de avanzar en la titularización docente sin dilaciones, rechazando la creación de una comisión y reclamando la aplicación efectiva del Decreto N° 2374/2021 para el cambio de situación de revista del personal docente.
La propuesta oficial será debatida por los trabajadores en las asambleas de cada gremio. La respuesta final se dará a conocer este viernes 20 de marzo a las 09:00, durante una nueva reunión con los representantes del Ejecutivo provincial.
