Acuerdo salarial entre el Municipio de Valle Viejo y los gremios: habrá $40.000 no remunerativos

SOEM, UPCN y ATE aceptaron la propuesta del Ejecutivo municipal. El acuerdo contempla $20.000 con los haberes de julio y otros $20.000 en septiembre.image
 
INFORMACIÓN GENERAL 30/07/2026Redacción Primeras líneasRedacción Primeras líneas

En una nueva audiencia celebrada en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, la Municipalidad de Valle Viejo alcanzó un acuerdo con las entidades gremiales que representan a los trabajadores municipales, en el marco de las negociaciones paritarias, consolidando una instancia de diálogo que permitió arribar a un entendimiento entre las partes.

La reunión contó con la participación de la secretaria de Gobierno del Municipio, Valeria Figueroa; la secretaria de Hacienda, Soledad Córdoba; la secretaria adjunta del SOEM Valle Viejo, Verónica Herrera; la secretaria general de UPCN Catamarca, Claudia Espeche; y el secretario general de ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, junto a los demás representantes de las organizaciones sindicales y del Ejecutivo municipal.

Durante el encuentro, el Ejecutivo Municipal presentó una propuesta salarial que contempla el pago de $20.000 no remunerativos con los haberes de julio, a percibirse durante el mes de agosto, y otros $20.000 no remunerativos en septiembre, a cuenta de futuras paritarias. Además, el Municipio ratificó el compromiso de continuar fortaleciendo la provisión de indumentaria, elementos de protección personal e insumos de trabajo, incorporando mayores mecanismos de control para garantizar una respuesta más eficiente a las necesidades del personal.

En el transcurso de la audiencia, el Municipio también receptó distintos planteos formulados por las organizaciones sindicales, entre ellos inquietudes vinculadas a condiciones laborales y al funcionamiento de determinadas áreas, comprometiéndose a realizar el seguimiento correspondiente y avanzar en las medidas que resulten pertinentes.

Como parte del entendimiento alcanzado, y en una muestra de predisposición para favorecer el consenso, el Ejecutivo Municipal resolvió no aplicar descuentos por los días de paro, medida que fue especialmente valorada por las entidades sindicales presentes.

Tras un cuarto intermedio solicitado para analizar las propuestas, SOEM, UPCN y ATE aceptaron la oferta presentada por la Municipalidad, destacando tanto el acuerdo salarial como la decisión de mantener abierta la mesa de diálogo para continuar abordando los temas pendientes.

En ese sentido, las partes acordaron fijar una nueva reunión para el 11 de agosto, en el Palacio Municipal, donde se continuará analizando el pedido de incorporación de los $20.000 al salario básico de todas las categorías y otras cuestiones vinculadas a la negociación paritaria.

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