Gran crecimiento del Registro de Proveedores Mineros

 
El Registro de Proveedores de Empresas Mineras (RePEM), que reúne a las empresas de bienes y servicios, funciona bajo la órbita de la Dirección Provincial de Promoción y Responsabilidad Social Minera del Ministerio de Minería. Se creó en 2014 (resolución S.E.M N°498) para impulsar el desarrollo de proveedores de bienes y servicios catamarqueños y cumplimentar con la exigencia a las empresas mineras de contratar el 70% de proveedores locales.

Desde entonces, se convirtió en una herramienta esencial para los empresarios locales que buscan ingresar al negocio minero. Y una muestra de ello es el gran crecimiento que tuvo en los últimos años: entre 2022 y 2023, se pasó de 31 inscriptos a 112, lo que implicó un incremento del 261%; y de 2023 a 2025 se sumaron otros 80 más, es decir un salto del 72 por ciento.

Actualmente, el registro cuenta con 194 inscriptos, discriminados en:

§  36 Andalgalá

§  30 Santa María

§  21 Belén

§  12 Antofagasta de la Sierra

§  13 Tinogasta

Valle Central:

§  75 Capital

§  6 Valle Viejo

§  3 Capayán

§  1 FME

En los rubros más diversos: obras, montajes, construcción, catering, seguridad privada, perforaciones, combustible, transporte; maquinarias, limpieza industrial, servicios médicos, disposición de residuos, desafección, alquileres, servicios profesionales, servicios ambientales, entre otros varios. Los proveedores mineros intervienen en todas las etapas de un proyecto minero desde la prospección hasta el cierre de minas.

Sobre el Registro

Su objetivo es agilizar el proceso de contratación del capital de proveedores, promover el incremento del capital humano de la Provincia, fomentar el trabajo genuino y posibilitar el desarrollo continuo del sector y la diversificación productiva. Pueden inscribirse personas físicas y jurídicas, las cuales deben cumplimentar una serie de requisitos, como por ejemplo contar con “domicilio legal en la Provincia de Catamarca, con una antigüedad no inferior a 2 años y el asiento principal de sus negocios o de la actividad empresarial en la provincia”, y presentar nómina de empleados, entre los cuales “al menos el 70 % de los profesionales, técnicos y administrativos deben tener origen o residencia en la Provincia de Catamarca con una antigüedad no inferior a 2 años”.

Depende de la Dirección Provincial de Promoción y Responsabilidad Social Minera, que es la responsable de controlar los datos sobre el porcentaje de mano de obra directa; el porcentaje de personal o mano de obra en los contratistas y el cumplimiento del porcentaje de compra de bienes y servicios a proveedores locales, durante un año calendario.

De esta manera, las empresas catamarqueñas que quieran ingresar al negocio minero deben registrarse como proveedores para generar el nexo con las empresas mineras. El gran crecimiento en los últimos años se debió justamente a las políticas de fomento implementadas, al trabajo en campo capacitando en el interior provincial para que más personas conozcan sobre el registro y fiscalizando en los proyectos mineros, articulado con los otros organismos del estado provincial para crear oportunidades y perfeccionar a los proveedores y a la difusión que lleva adelante el organismo minero, en forma conjunta con las Cámaras de proveedores y de servicios mineros de la provincia, realizando reuniones de seguimiento periódicas con las empresas mineras de la provincia, de manera de dar previsibilidad, transparencia y posibilidad de mejora.