Docentes piden una suba del salario mínimo a $825.000

Durante la reunión paritaria realizada esta mañana, la Intersindical docente de Catamarca presentó formalmente su propuesta salarial y un conjunto de reclamos vinculados a las condiciones laborales y previsionales del sector.

Posteriormente, la reunión paso a un cuarto intermedio para el martes 08 de julio a las 12hs.

En este marco, la intersindical propone llevar el salario mínimo paritario de los actuales $550.000 a $825.000 por cargo testigo, lo que representa una suba del 50%. Argumentan que, tras la derogación de la paritaria nacional por parte del presidente Javier Milei delegando su tratamiento al Consejo Federal de Educación, varias provincias ya han elevado de manera unilateral sus pisos salariales docentes.

Además, plantearon elevar el ítem de antigüedad al 150% para aquellos docentes que acrediten 30 años de servicio efectivo, con el objetivo de mejorar los haberes jubilatorios al cierre de la carrera laboral. Sostienen que, tras el traspaso de la caja previsional a la ANSES, este componente quedó desfasado.

Otro de los pedidos fue extender el beneficio del boleto gratuito a todo el personal docente y no docente de todos los niveles y modalidades de enseñanza, tanto en el servicio urbano como en el de media distancia. La solicitud apunta a paliar el impacto del costo de los combustibles en los traslados. Como antecedente, citaron la implementación de un esquema similar en la provincia de Córdoba.