*TRAS DENUNCIA POR UN PRESUNTO CASO DE ABUSO, LA MINERA ZIJIN – LIEX EMITIÓ UN COMUNICADO OFICIAL*
A través de un documento exclusivo para Multimedios Abaucán, la empresa LIEX S.A. emitió un COMUNICADO OFICIAL en el que informa sobre las acciones emprendidas tras una denuncia interna vinculada a su entorno laboral. La compañía asegura estar colaborando plenamente con la justicia, implementando medidas preventivas y reforzando sus protocolos para garantizar un ámbito de trabajo seguro y respetuoso para todo su personal. A continuación, el texto completo difundido por la firma.
*COMUNICADO OFICIAL*
*LIEX colabora activamente con la Justicia y refuerza su compromiso con un entorno laboral seguro*
Desde LIEX deseamos informar que hemos tomado conocimiento formal del caso recientemente divulgado y estamos colaborando activamente con las autoridades judiciales para esclarecer los hechos.
El 30 de junio a las 11:00 horas, inmediatamente después de recibir el informe interno, la Dirección de la empresa recopiló información y evidencia preliminar conforme a los protocolos establecidos. Siguiendo los procedimientos internos y la legislación vigente, se adoptaron medidas preventivas que incluyen:
• Protección de la privacidad de la denunciante para evitar daños a su reputación.
• Suspensión preventiva del empleado involucrado y su traslado fuera de Fiambalá durante las investigaciones judiciales y administrativas, garantizando cero contacto con la denunciante.
Adicionalmente, la empresa otorgó licencia a la denunciante, coordinó una visita solidaria en colaboración con el sindicato AOMA, y su traslado a la capital provincial para atención psicológica, y salvaguarda de su integridad física, bienestar emocional y derecho a ser escuchado.
Actualmente, dado que se ha iniciado el proceso judicial, hemos decidido abrir simultáneamente una investigación interna rigurosa para colaborar plenamente con las autoridades. El 11 de julio a las 18:00 horas, recibimos un oficio y estamos facilitando incondicionalmente a la Fiscalía Penal de la Quinta Circunscripción Judicial (Tinogasta) toda la documentación requerida, incluyendo datos identificativos del empleado implicado, informes internos, registros de videovigilancia y cualquier otra evidencia conducente al esclarecimiento de los hechos.
Reiteramos a la comunidad de Fiambalá y zonas aledañas que condenamos categóricamente toda forma de violencia y vulneración de derechos, especialmente el acoso o abuso en ámbitos laborales o extralaborales. LIEX mantiene como pilares fundamentales el respeto, la igualdad y la protección de todo su personal. Hemos sostenido diálogos con empleadas y el sindicato para reforzar medidas preventivas, incluyendo la asignación en parejas del personal femenino de limpieza para evitar acciones en solitario. Este caso nos impulsa a optimizar protocolos internos, intensificar capacitaciones en igualdad de género y garantizar un entorno laboral seguro, libre de violencia y discriminación.
Reafirmamos nuestro compromiso de colaboración con la justicia, confiando en que el proceso legal determinará la verdad de manera rápida y responsable.
Atentamente,
Dirección General
Liex S.A.
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